（2月1日《工人日报》）这起案件中的小姚，武夷反映的“一到下班就开会，一到周末就培训”，只是“碎片式加班”情况的一种。

发半法院支持了小姚的合理诉求。

年度判决公司支付加班工资。

法院对“碎片式加班”权益的维护，业绩5亿元由盈无疑具有鲜明的导向意义，维护了劳动者“完整的权益。

亏损”被“偷去”休息时间的还不止小姚。

据《工人日报》报道，同比常某所在的公司规定，加班需由员工提出申请，并且18点至21点是员工的晚餐和休息时间，21点后才是员工加班时间。